О Сахалинском Кадровом Клубе

«Сахалинский Кадровый Клуб» - это неформальное профессиональное сообщество, объединяющее на добровольной основе специалистов кадрового менеджмента, созданное при УЦ «Активное Образование» при активном участии менеджеров по персоналу предприятий и организаций города Южно-Сахалинска и Сахалинской области.

Сахалинский Кадровый Клуб это:

• Объединение в единую профессиональную организацию специалистов в области кадрового менеджмента, а также юридических лиц, специализирующихся на распространении информации, оказания услуг в области управления человеческими ресурсами, и повышения квалификации специалистов - кадровиков и всех разделяющих цели и задачи Партнерства.
• Формирование сообщества профессионалов, работающих в сфере трудовых отношений и управления персоналом.
• Представление Сахалинского кадрового сообщества на уровне Российской Федерации и на международном уровне, организация эффективного взаимодействия с Российским и международным HR-сообществом.
• Повышение профессионального уровня специалистов кадровых служб, отделов по управлению персоналом, специалистов в области кадрового консалтинга.
• Содействие формированию эффективных систем кадрового менеджмента и управления человеческими ресурсами, распространению передовых кадровых технологий в компаниях Сахалинской области.
• Привлечение внимания Сахалинской общественности к проблемам формирования и развития профессионального кадрового сообщества.
• Содействие карьерному и профессиональному росту членов Партнёрства.
• Содействие членам Партнерства в осуществлении их профессиональной деятельности, повышении квалификации, защите прав и профессиональных интересов.

Основными целями деятельности клуба провозглашены:

• Объединение в профессиональное сообщество выпускников Учебного Центра по направлению «Управление персоналом» и заинтересованных HR-менеджеров для обсуждения наиболее актуальных кадровых проблем и содействия в их решении;
• Содействие профессиональному развитию членов Клуба, создание условий для профессионального общения специалистов по управлению персоналом;
• Повышение значимости профессии в обществе и статуса специалиста – кадровика в организации;
• Обеспечение согласованности действий центров занятости и работодателей на рынке труда.

Основными задачами Клуба являются:

• Организация неформального общения членов Клуба путем проведения встреч, семинаров, дискуссий, научных и методических конференций;
• Проведение тематических семинаров и тренингов, согласно интересам членов Клуба и принятой на определенный период программе;
• Обеспечение членов Клуба оперативной информацией по рынку труда;
• Проведение профессиональных конкурсов и рейтингов среди специалистов по управлению персоналом;
• Распространение передового опыта, обмен опытом и мнениями на заседаниях Клуба;
• Выработка новых механизмов взаимодействия основных участников рынка: работодателей, ищущих работу и провайдеров консалтинговых услуг;
• Информационная, маркетинговая, рекламная работа по пропаганде результатов деятельности Клуба, создания имиджа и статуса Клуба;
• Предоставление профессиональной помощи членам Клуба;
• Поддержка начинающих специалистов по управлению человеческими ресурсами.

Более подробная информация о Клубе доступна в Положении о Сахалинском Кадровом Клубе.